2007年卒兼松エレクトロニクスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界の説明、事業内容などごく普通の説明会。しかし、グループワークがあり、もしかしたら選考に関係があったかもしれない。なので積極的に取り組んだらいいと思います。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	いろいろな教科の問題がページごとに出題されていた。問題数は120問と多かった。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	自己PR、就職活動の状況、IT業界に関する考え方、学生時代がんばったこと、趣味や兄弟について、勤務地について、こちらからの質問など。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一人一人にいくつか情報が書いてある紙が均等に配られ、その情報をもとに円卓上のテーブルの席順を導き出すもの。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会資料、リクナビ、会社HP。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	受け始めた時期が遅かったからか、選考がとてもスピーディに進んでくれたこと。人事の方の対応が丁寧でよかった。
アドバイス	とにかく積極的に活動してください。自分がなぜその仕事をしたいか、なぜその会社に入りたいかなどしっかり自分の言葉で伝えることが大事です。そして、友達や就職課などによく相談しながら活動をすすめるとうまくいくと思います。頑張ってください。

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