2010年卒兼松エレクトロニクスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	最初の提出は履歴書と説明会で書いたESらしきものです。特別な内容として、座右の銘と他社の選考状況がありました。面接では、他社の選考状況について聞かれましたが座右の銘については触れられず。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	大まかに、IT業界について→会社について→福利厚生

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	国英数社理+一般常識で問題数は多いです。全部は解けませんでしたが、合格できたので諦めずに時間いっぱいまで解く気力があれば大丈夫です。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	二回とも最初は自己PRと志望動機そのあとは、履歴書に沿って掘り下げる感じです。最後は他社状況
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット、セミナ－の資料

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	内定の連絡が早い本社が東京駅から近い最終は、偉い人（社長など）が面接官
よくなかった点	筆記試験の結果が来るのが遅いため、不合格かと思っていた。
アドバイス	目立たなくても、素晴らしい企業はたくさんあります。知名度も大事ですが、教授や就職課など、人に聞くのも有効です。

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