ユニ・チャームの秋冬インターン体験記(マーケティング職)_No.5128

ユニ・チャームのマーケティング職理解、新商品を考案ワーク

1日目：開会宣言、事務局自己紹介、参加者自己紹介（ランダムでブレイクルームに振り分けられ、学生のみで行う。一部のメンバーは2日目のグループワークで同じグループになったので、意図的にルームを組んでいる？）、会社概要説明（採用担当が口頭で行う）、懇親会（昼食休憩が終わった人から、社員に質問できる）、Category紹介（各種事業の説明が行われた。商品を使って使い方をリアルタイムに説明する場面もあった）、職種説明会（マーケティング職について）、パネルディスカッション（マーケティング職の社員が1名登壇）、質疑応答（有志のみ）

2日目：朝礼（ラジオ体操を行った）、ワークの説明、グループワーク（新商品の考案）、提案、代表グループの提案（「提案」で選ばれたグループが再度プレゼン）、ワーク解説、座談会、総括、質疑応答（有志のみ）

ユニ・チャームがマーケティングに対して本気の姿勢であることが体感できたから。

選考フローが長かったこともあり、自発的にアイデアを出したり、論理的に考えられる学生が多かったから。

昼食後に懇親会を開いてくださったり、座談会が複数開催されたりと社員の方の声を聞く機会は豊富であった。質問に対しても真摯に答えてくださり、また志望動機や面接の材料になるような話も聞けたのではないかと思う。

ユニ・チャームのマーケティングについて。「世界初の」「一番〇〇な」といった差別的な特長がない製品は商品化しないというスタンスであり、トップブランドとしての確固たる姿勢を体感した。また、上市までのプロセスも長いということ。

「インターン参加者はES全員合格」といった明確な優遇があるわけではないものの、インターンに参加したか否かは重視されているように感じました。実際、本選考の集団面接ではもう1人の学生もインターン参加者のようでしたので、志望度が高いのであればインターン参加は必須です！頑張ってください！