2017年卒ヤオコーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	これまでの経歴など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会長の言葉を2時間聞くものだったが、退屈だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	国語、漢字／論作文／クレペリン

個人面接・集団面接

雰囲気	圧迫
質問内容	集団面接から、2次個別、3次個別となるが、2次個別のは普通の面接。3次は圧迫。人事部長による圧迫面接は「えっ、今時圧迫するんだ」って感じで時代遅れ感が否めない。帰りは、採用か否かによらず、エレベーターではなく、階段で帰らせられる。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	レベルの高いGDではなかった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ほぼしてない。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よくなかった点	同業他社のベ●クは、タクシーで面接まで送ってくれ、また交通費やベルク商品をかなり頂けたが、こちらは特になし。また、圧迫などやってては、人材は集まらないと思う。私はもし、ヤオコーと同業他社なら迷わずヤオコーは選ばないだろう。

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