三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの秋冬インターン体験記(総合職)_No.2621

現場社員への質問会

1日目はメンターとなる若手行員と今後どの様な行員と会いたいか話し合いがなされる。

2日目はメンターが紹介した行員と面談

3日目もメンターが紹介した行員と面談
3日目があるかどうかは1.2日目の評価に左右される。

メンター及び行員との面談を通して、早期選考に推薦される。
インターンの体をなした早期選考の第一歩なので気は抜けない。
推薦されない場合、本選考に呼ばれることはない。

あまり考えが合わない行員の方と面談した際、かなり厳しい指摘をされた。
結果として推薦は頂いたが志望度の向上には繋がらなかった。

面談後メンターから早期選考への推薦がされる。定期的な電話でのフォローがある。

一般的なインターンと異なり一対一の面談形式である為、他の学生については分からない。
しかしながら、それまでの夏インターンなどの選考に落ちた学生の受け皿でもある為、レベルとしては低いと思われる。

基本的には優しく、和やかな人が多かったが、中にはかなり厳しい指摘をされる行員の方もいた。このインターンが事実上選考であり、その一環の圧迫面接であるかも知れないが、合う合わないは明確に出てくると思われる。

現場の行員の方のお話を直接伺えたので、実際に働くイメージがかなり明確に掴めた。また、面談形式である為、本選考を想定した面接練習なども行ってくれる為、面接の実力は大きく向上したと思う。参加して損はないと思う。

インターンの名目であるが、事実上選考であるので、徹底的に準備をして挑む必要がある。しかし、メモを取ることは可能なので、その後の本選考で生かせるような情報を収集することにも気を配りながらこなすことができれば必ず本選考にも役立つインターンである。