年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 自分が自身を持って話せること。 横浜銀行でどのような仕事をしたいか。また、どのように成長していきたいか。 |
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形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 横浜銀行の基本的な戦略についてのもの。社員の方の印象がとても良かった。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | SPI |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 週活のコンセプト。なぜ横浜銀行か。どんな仕事をしたいか。自己PRなど基本的なこと以外聞かれませんでした。 |
回数 | 2回 |
内容 | 銀行の支店において最も重要なこと。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | セミナー |
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通知方法 | 電話 |
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