| 年 | 2010年 | 2011年 | 2012年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | ・ご自身の性格をわかりやすくご記入ください。 ・当行でどのような仕事に携わりたいとお考えですか。選択した希望コースを踏まえご記入ください。 ・当行で実現したい夢は何ですか。また、その夢を実現するにあたり、ご自身のどのような能力や経験が活かされると思いますか。 |
|---|---|
| 形式 | サイトからダウンロードした用紙に手で記入 |
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | ESの提出があるため、選考に進む方は参加必須です。 |
| 接触 | 面接前に、複数回会った |
|---|---|
| 面談内容 | はじめは本店で簡単な質問会（1：1）。その後、リクルーターがいる支店で質問会・支店見学など。選考には人事の方から連絡があり、早い日程で優先的に面接をしてくれます。 |
| 形式 | Webテスト |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | TG-WEB。 これは同じ問題が出るので、選考が早い他社でTGを扱う会社を探して問題をプリントスクリーンで蓄積しておくと余裕です。ぶっつけ本番でやるのはあまりにもリスキーかと…。 |
| 雰囲気 | 普通 |
|---|---|
| 質問内容 | 1次面接（3：1）60分 グループ面接、内容については自己PR・学生生活で一番頑張ったこと・やりたい仕事・就活の軸、最後に質問をさせてくれる時間ありました。 2次面接（1：1）30分 個人面接、志望動機、やりたい仕事、時事問題など。時事問題は中小企業金融円滑化法について説明。答えられたら称賛されました。出来なくとも次の面接までには調べてきます！との姿勢が大事らしい。 3次面接（1：1）30分 個人面接、人事部の中でも結構偉そうな人。圧迫気味に就職活動について根掘り葉掘り聞かれました。内定だしたら就活やめるかとも。ここで強い意志をみせればその場で握手もできたかも…。人によるが、自分の場合は終始意思確認。 最終面接 意思確認のため、虐殺があるのは3次面接かと。 |
| 回数 | 4回 |
| 内容 | セミナーの中でグループディスカッションのHow toについて教えてくれます。発表者として立候補すれば、名前も聞かれるしポイントアップは間違いなし！ |
|---|
| OB／OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
|---|---|
| 内容 | 業務内容、公的資金注入に関することについて。 |
| 内容 | 説明会でほぼ吸収、わからないところは積極的に質問。あとは他行との比較、金融機関の財務の中でも知っておくべき指標がいくつかあるはずです。 |
|---|
| 拘束や指示 | 第一志望と言えればきっとトントン進み内定すぐにでます。が、迷っていると告げれば待ってくれるor最終面接までに考えさせてくれる時間をくれる。大体1週間ぐらい。 |
|---|---|
| 通知方法 | 電話 |
| タイミング | 予定通り |
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コメント
・人事の方が優しい。いい人。
・時間かけてしっかり面接してくれる。