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京都銀行の夏インターン体験記(総合職)_No.12857

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2026年卒|大学名非公開|女性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年8月下旬
京都府
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
自己PRをご記入ください。

私は個別指導塾のアルバイトでリーダーシップを発揮し、職場環境の改善に取り組みました。具体的には、離職率を1年間で40%から20%に削減しました。私が所属する教室は、新人講師の定着率が低く、講師数を確保するのが難しい状況でした。新人へのヒアリングを通じて、離職の主な原因は理想と現実のギャップによる挫折であると判断しました。そこで、講師仲間と相談し、新人の成長を促し、モチベーションを維持するために以下の二つの施策を実施しました。第一に、模擬授業を動画撮影し、新人が自身の成長や課題を客観的に確認できるようにしました。第二に、先輩講師による支援体制を整え、新人が課題解決に取り組みやすくしました。具体的には、授業指導やメンタルサポートを担当するメンターを配置しました。これらの施策を継続することで、新人の定着率が向上し、十分な講師数を確保することができました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分がいかに使える人物かを表現することが重要である。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

銀行の社風に合った志望動機やガクチカを書くと受かりやすい。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 京都府
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 事務
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ある企業に融資をするかどうかを判断するワーク

内容

とある中小企業の情報に対して融資の稟議を通すかどうかを判断する。グループで考えて理由を考える。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

リアルな銀行の業務をすることができて興味深かったからである。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

国公立や私立大学などさまざまなレベルの人がいたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンシップに慣れていない人への接し方は、私自身の課題として重要だと実感しました。グループ内にはさまざまなバックグラウンドや経験を持つ人が集まりますが、それぞれに最適な対応をすることが求められます。特に、初めての経験をするメンバーには、安心感を与えつつ、彼らの意見やアイデアを引き出すよう努める必要があります。このような配慮を持ちながら接することで、グループ全体の雰囲気を良くし、より効果的なチームワークを築くことができると強く感じました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

銀行の一般的な業務内容を理解することはもちろん、現在の金融業界、特に地方銀行のトレンドを把握しておくことが重要です。これにより、ワークがスムーズに進むと思います。最近のデジタル化や地域密着型のサービス展開、ESGへの取り組みなど、業界の変化を理解することで、より具体的で意義のある意見を出すことができるでしょう。事前の情報収集が、グループでの議論や提案の質を高める鍵になると感じています。

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