アイフルの秋冬インターン体験記(総合職)_No.14405

与信に関する課題解決型グループワーク

会社説明があり、銀行保証事業の説明後、グループディスカッション（デモデータを使用し、与信体験を行う）ガクチカの添削を人事が行ってくれたり、座談会も開催されました。

参加者はES選考/SPI選考免除で早期選考（一次面接）を案内されるためである。選考無しのインターンシップでこれは激アツ。座談会もさんかできるので、疑問解消につながる。

インターンに参加したことで、働きやすい環境が整っていることを実感しました。ホワイトな労働環境に加え、社員同士のコミュニケーションが活発で、サポート体制も充実している点が魅力的でした。また、実務を体験するワークを通じて、消費者金融業務の面白さや挑戦的な要素を感じたことで、志望度が大きく上がりました。

希望者は人事との特別座談会に参加できる。また、人事の他に他事業の社員が参加し、超少人数にて座談会を開催してくれる

高学歴の人のみではない感じがしました。金融関係志望の学生が多い印象がありました。

社員同士のコミュニケーションが活発で雰囲気はよかったと思います。

インターンに参加し、ホワイトな企業風土を実感できたため、自分がこの企業で働く姿を容易に想像できました。働きやすい環境が整っており、福利厚生やサポート体制も充実しているため、長期的に安心して働けると感じました。また、社員同士のコミュニケーションも円滑で、チームワークを重視する文化に共感できました。

インターンで大変だったことは、複数のプロジェクトを同時に進める際の優先順位の決定でした。特に、各プロジェクトの重要度や締め切りを考慮しながら、効率的にタスクを管理することが求められました。この経験を通じて、タイムマネジメントや柔軟な対応力が身につきました。

参加者はES選考/SPI選考免除で早期選考（一次面接）を案内されるためである。選考無しのインターンシップでこれは激アツ。座談会もさんかできるので、疑問解消につながる。

インターンシップに参加したことで、実際の業務に即したワークを通じて、消費者金融業界の実務内容や意思決定のプロセスを具体的に理解できました。特に、リスク管理や顧客対応の重要性を学んだこと、業務全体の流れを体験できたことで、イメージがつきました。

業界の基本知識や企業の最新動向を事前に調査し、関連スキルを磨いておくと、有意義なインターン経験が得られます。参加する人も自分の思っていることを全て出して積極的に取り組めば、社員の方も必ずそれに応えてくれます。参加者側の姿勢が大切だと感じました。