年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 説明会時に簡単なエントリーシートがあった。 志望動機や、学生と、社会人との違いは?などなど。 |
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選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 他社との比較や、アイフルのこれからの課題や、展開などを分かりやすく説明してくださった。 先輩社員のビデオ上映。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字 |
内容 | 少しくせのある算数。 |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 個人面接は、やや圧迫気味だった。 人事担当の方は、とてもいい方ばかりで、話しやすかった。 |
回数 | 2回 |
内容 | 新卒の、フリーターという選択肢は是か非か。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 最終面接の前に、支店見学をするシステムになっている。 どんな質問でも答えてくれて、不安要素をとりのぞくことができた。 |
内容 | インターネット、業界本 |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
人事の方が、親身になってくれる。