2005年卒アイフルの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	所要時間：3時間前半は企業・業界説明。質疑応答。 →とても丁寧なセミナーでした。業界全体の概要や、業界に関する新聞記事のコピーなども配布されました。後半は筆記試験。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI→普通のSPIです。しかし、筆記試験の対策を全くやっていなかった私は3分の1ぐらいし解けませんでした。適性検査→SPIよりも適性検査の方を重視しているようです。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次面接→GD 2次面接→個人面接（面接官2人） ①自己PR ②志望動機 ③学生時代に頑張ったこと ④最近の気になるニュース ※2次はかなり突っ込まれます。私は、気になるニュースで「児童虐待」と答えたところ、どうしたらなくなると思いますか？と聞かれました。とっさのことで、適当なことを答えたら、それでは、根本からなくすことはできないと言われてしまいました。時事問題にも日頃からアンテナをはっておくと良いと思います。 3次面接→最終面接です。採用課の課長と個人面接です。2次選考の後に支店訪問があり、その際に作成したレポートにそって面接が進められました。面接という感じではなく、穏やかなものでした。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「CMキャラクターのくーちゃんを今後も使い続けるか否か」というお題に対してのグループディスカッションでした。直感で賛成派と反対派に分かれ、学生7人でディスカッションをしました。ちなみに私は進行役をしました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページをみることぐらいしかしてません。あとは、セミナーや、選考の過程で質疑応答の時間などを設けてもらえますので、疑問があればその都度質問をしていました。

内定（内々定）

拘束や指示	3週間以内に入社の意思を固めてくれと言われました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	2次選考の後、支店訪問の機会があります。この業界ではめずらしくないことですが、支店の雰囲気を知ることもできますし、企業研究を深めるには絶好のチャンスです。支店訪問の際にはたくさん質問を用意しておくことをお勧めします！！
アドバイス	筆記試験の対策は大切だと思います。筆記で落とされるのはとてももったいないと思います。

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卒業年：

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