年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
形式 | ナビサイト(リクナビなど)から記入 |
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選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 業界についての説明とこの企業の強み・長所など。 |
接触 | ない |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | ごく一般的なSPI。難しくもなく易しくもないというイメージだった。ま、ほとんどが通るのではと思う。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | ここはホント 和やかだった。いろんな会社を回ったが、人がいい人が多いように感じた。この業種だからだろうか・・。 圧迫がキツイ人なら ここは力を出し切れると思う。 多くの質問をされたし、決して 易しくはないが、面接官の方が いいところを見つけてくれようとしてくれてるのがわかる。 落とす面接というよりは とる面接という感じ。 もちろん 2次の個別面接での話しである。 |
回数 | 3回 |
内容 | 早期退職は是か非か? とにかくテーマだけを与えて、すべてを学生に任せ見てるという感じ、時間は30分ぐらいあり、GDとしては 楽な部類に入ると思う。意見を主張し、うまく 協調できていれば通るという感じ。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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内容 | ほとんどしなかった。 |
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拘束や指示 | とくになく 内定する意思がきまってなくとも理解を示してくれた。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
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