年 | 2005年 | 2006年 | 2007年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | よくある一般的な内容。希望職種や大学時代に頑張ったこと、なぜこの業界を志望するのか等。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | リースの仕組みについての説明の後、業務内容についての社員に対するインタヴューを撮ったDVDを見た。 |
接触 | ない |
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形式 | 記述式 |
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課目 | 英語/数学、算数/国語、漢字/一般教養・知識/時事 |
内容 | 問題レベルは易しめ。 内容的にも奇をてらったものは無し。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | なぜこの業界なのか。どんな仕事がしたいか。 なぜ今の大学・専攻を選んだか。大学時代頑張ったこと。 時事問題。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 仕事の中身。会社の雰囲気。給料、休み。やりがい。 |
内容 | 日経ナビのリース特集。 就職ジャーナル臨時増刊 金融ビジネス読本。 |
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拘束や指示 | 一切無し |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
内定連絡後もわりと長く待ってもらえる。
リース業界というくくりで言えば、採用担当が動き出すのが早く、三月半ばで説明会の日程が終わりというケースも珍しくないのでとにかく早く会社とコンタクトをっとたもの勝ち。