年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 長所と短所、なぜその企業を選んだのか、自分の特色についての五段階評価、HPで興味を持った職場について、など。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 企業紹介やそれぞれの職場についての説明など。その後、質問の応答では一人一人丁寧に時間をとって行ってくれた。 社員の方、一人一人が親切に笑顔で接してくれて大変、好感を持ちました。 |
接触 | 面接前に、複数回会った |
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形式 | マークシート |
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課目 | 数学、算数/国語、漢字/性格テスト |
内容 | CABであったと思います。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 自分について語る質問が多くありました。今までで一番がんばったことや、長所と短所についてなどが主ですが、その会話の中で出てきたことについても尋ねられました。 |
回数 | 3回 |
OB/OG訪問は | 6人以上の社員と会った |
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内容 | 主にインターネットで。その後は説明会や見学会などで貰った資料を中心に。 |
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通知方法 | 電話 |
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