三井住友ファイナンス＆リースの夏インターン体験記(総合職)_No.8705

リースの意義や実際の仕事内容について学ぶ

1日目…リース業界についての座学、ビジネスマッチングワーク(オンライン)
2日目…業務についての座学、審査ワーク(オンライン)
3日目…実際に若手社員の方が経験した案件を演劇形式で再現するというもの(対面)

参加者全員に早期選考と1次面接免除の案内があった。

お会いした社員の方が皆良い人で、仕事に誇りを持って働かれており、この人たちと働きたいという気持ちが強くなったため。SMBC系列ということで体育会系の気風があるのではと心配していたが、実際は穏やかな人が多かった。

2回の限定イベントと、早期のOBOG訪問の案内があった。
限定イベントは企業理解に役立つ内容のもので、とても有益だった。

GMARCH、早慶の学生が多かったため。旧帝もチラホラいた。
夏のうちからリースというニッチな業界のインターンに参加しているためか、個人的にはどの学生のレベルも高かったと感じている。
ただインターン選考の倍率はあまり高くない印象だったため普通に設定した。

リースの業務領域の幅広さについて学んだ。
リースは市場が円熟期を迎えていること、会計基準の変更により大企業がリースを利用するメリットが減るなどにより将来性が不安視されている。しかしSMFLをはじめとする大手リース企業は事業を多角化し、国内リース以外の専門領域で収益を確保できているため、しばらくは安泰であると学んだ。

本選考からだと内定を取りにくいと噂されているため、少しでもリースに興味があるならば夏や秋のインターンに参加した方が良い。
インターン選考は倍率が低く穴場であると思う。選考も難しいものではないためリラックスして受けてほしい。