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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 150字の「アンケート」という名の自己PR
形式 ナビサイト(リクナビなど)から記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
内容 基本的なリースの話とSMFLの社員の映像を流してくれました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式
課目 数学、算数/国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識/時事
内容 恐らく自社作成のもの。ことわざや漢字、簡単な会社内容の問題もあります。特別な勉強は必要ないと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 1次:(人事)頑張ったこと、履歴書に沿って少し突っ込まれる。
2次:(営業部長)自己PR、志望動機、困難なときの対処法、人からどう思われているか、
3次:(人事部長)自己PR、ストレス解消法、内定をもらえる人ともらえない人の違い
最終:(取締役)志望動機、学生時代一番印象に残っていること、志望度
回数 4回

グループディスカッション・グループワーク

内容 各々の条件の下、同窓会をするならどの会場にするべきかを決める。
協調性と柔軟性を見ていたような気がします。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は 1〜2人の社員と会った
内容 仕事の話、会社の話、学生時代の話、あとは雑談

企業研究

内容 決算情報をくまなくチェックしました。あとはOB訪問で分からないことを聞きました。

内定(内々定)

拘束や指示 なし
通知方法 電話
タイミング 予定より遅かった

コメント

よかった点 毎回フィードバックしてくれるところと、将来、一緒に仕事をしてくれる人として扱ってくれたところ。
よくなかった点 通過通知がが1週間くらいあった時があったこと。
アドバイス とにかく説明会やらOB訪問やら、積極的に足を使ってください。あと、企業分析は徹底的にやってください。決算短信に書いてある情報はとても役に立ちます。

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