三菱ＨＣキャピタルの夏インターン体験記(総合職)_No.9835

課題解決型グループワーク　企業に最適なソリューションを提案していくもの

最初に簡単な企業説明会、次にワークで具体的には、与えられた資料をグループメンバーで読み取っていき、企業の経営者に向けて提案を行っていくというロープレを行っていった。最後に社員座談会が行われた。

二日目のインターンに参加すると選考が優遇された。

初品をリースするという仕事以外にもコンサルティングを行っていくような業務があると理解することができて、やりがいを感じ志望度は上がった。

有名な国公立や私立大学の学生ばかリが参加していた。グルディスにも慣れているようで進行はスムーズであった。

フィードバックでは丁寧に今回のワークについての振り返りを行っていただけた。座談会でもざっくばらんに様々なことを聴くことができたから。

今回のワークではリースのお仕事というよりも、ソリューションを提案していくというコンサルティングのような印象を受けた。リース業務の幅の広さを理解することができたと振り返る。

財務表などみて提案を行っていかなければならないために経済の知識が必要であった。そのようなものを見るコツをメンバーに教えてもらったために成長することができたと感じている。

社員座談会は割と長い時間がとられていたために様々なことを聴くことができたと振り返る。内容盛りだくさんで時間が過ぎるのがあっという間であったと振り返る。

役割分担が肝心であったと振り返る。財務諸表など情報量が非常に多い資料もある中でみんなが同じ情報を見ていては効率的ではない。この人はこのページを分析してみると役割を決めることで限られて時間の中で原因を特定することができたと感じる。チームワークも重要であった。

このインターンはまだday1でありその次にday2のインターンに参加することができる。そうなると選考が少し有利に進むことができたので、ぜひ引き続きインターンシップに取り組んでほしいと考える。開催日数も比較的多いため選考次代はそこまで難しくないのではないだろうかと考える。