2010年卒三菱ＨＣキャピタルの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	書く項目は少なく、短かった。・学生時代がんばったことや自己PR ・自分の性格を選択肢から選ぶ。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	1次：長所と短所 2次：MULへの熱意を述べる 3次：短所と改善法、挫折した経験をどう乗り越えたか 1～3次まで、ESからの質問は必ずあった。そして、なぜ？どうやって？といった質問が多かった。3次（役員面接、最終）では、1次と2次で言ったことが、変わっていないかを確認している気がした。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会、パンフレット、小論文を書き終えた後に人事と会話、ネット

内定（内々定）

拘束や指示	内々定の承諾書記入。他の企業は、断ること。
通知方法	その他
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	選考の数が適度。
よくなかった点	学生からは承諾書を提出するが、企業からは、その場では合格した証をもらえない。
アドバイス	自分を客観的に見つめてください。何か違和感やいい点が発見できます。2点、お勧めします。 1．大きな鏡の前で、自分の動作を確認しながら、面接の練習をしましょう。ビデオに撮って確認すると尚良いです。 2．一度自分が面接官役になって、友達に質問して、答えてもらうといいです。以上、役に立たないアドバイスです。が、今後、共に社会でがんばりましょう。

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