2013年卒三菱ＨＣキャピタルの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	大学で頑張ったこと。会社に入ってからの目標。
形式	採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	リースについて、MULの事業について。あまり深くまで説明しない。概要のみ。参加の有無は採用に関係しない。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文／Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	webテストは金融業界によくある一般的な内容・難易度。 2次面接後に論作文の試験有。2時間で社会問題(お題は自由)について2000字程度。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	ESの内容。大学生活での活動(学業、サークル、アルバイト、課外活動)や趣味、会社に入ってからやりたい事、自分はどんな分野で会社に貢献できるか、なぜリースなのか、最近興味のあるニュース、残りの大学生活でやり遂げたい事、など。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	リース業界を志望していたので、リース業界で働いている知人(比較的仲の良い先輩方)に仕事の内容ややりがい、働く環境など教えてもらった。自分と考え方の似ている人と全く逆の人に聞くことで、企業をいろんな観点から見るように心がけた。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接後すぐ。就活をやめる誓約書を書かされる。
通知方法	その他
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	内定者のメンバーをみていると、学歴は関係なく、リースについて詳しくない人も多い。人物重視でひとりひとりに時間をかけて見てくれた点が良かった。
よくなかった点	説明会等で、働く環境や福利厚生などの説明がなかったこと。
アドバイス	周囲と比較するのではなく、自分らしさをより企業に伝えるために伝え方(言葉)をよく考えて。

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