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選考スケジュール

2004年 2005年 2006年
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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ・他にどこを志望しているかのか?
・あなたが「働きたい」と思う会社は?
・座右の銘は?
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 ・リース業界におけるポジショニング
・ビデオによる社員の入社後の感想
・ESをその場で記入し、履歴書と合わせて提出

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 作文/Webテスト
課目 英語/数学、算数/国語、漢字/論作文/性格テスト/一般教養・知識
内容 ・テストセンターSPI
・少子高齢化問題について(小論文)

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ・二次面接では履歴書・ESにそった質問が主
・最終面接では具体的な希望する業務内容と他社との比較
回数 3回

グループディスカッション・グループワーク

内容 レストランのオーナーとして、経営が逼迫している自信のレストランを立て直すための方針を考案する。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページ・インターネット検索

内定(内々定)

拘束や指示 10日ほどの猶予をいただいた
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 人事の方が非常に丁寧で、面接が和やか。

ひとつのテーブルで向かい合っての面接なので、
いろいろなことが聞きやすい雰囲気だった。
よくなかった点 院生の入社後の待遇が不明確。

和やかなのは良いが、突込みが少なすぎると熱意が伝えられない。
結果として内定を貰ったが、もう少しいろいろ聞いてほしかった。
アドバイス 自己PR、志望動機などは当然だが、やりたい仕事はきちんと具体性を持ったものを考え、それについて深く考察した上で自分の考えを持つことが最大のアピールになると思います。

他の年の内定者体験記を見る

卒業年:
  • 2008年
  • 2007年
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
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