2005年卒東海東京フィナンシャル・ホールディングスの選考対策情報詳細 (2024/10/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	他社状況など。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、社員の講演など。分かりやすく説明をしていただけ、会社と業界に対してより興味がもてました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	問題が少なかった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	他社状況、志望動機
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	営業について。

企業研究

内容	HP、リクナビに掲載されている情報。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	面接時に学生だけに話させるのではなく、会社側の考えなどを随時話していただけた。直接「きてください」と言っていただけたので、最終面接後の結果待ちがなかった。
よくなかった点	面接への出席についてメールで返答をしたのにもかかわらず、電話がかかってきたところ。（連絡をしなかったと思われてしまい、印象を悪くしたのではないかと焦りました）
アドバイス	早めに活動を始めることをオススメします！！それから、多くの会社のセミナーに行くことも大事だと思います。

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