年 | 2005年 | 2006年 | 2007年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 説明会でその場で書かされます。志望動機など。 すみません、あまり覚えていません…。 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 無関係だった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 選考には関係ないとは言われましたが、グループディスカッションが結構関係あるみたいなのできちんとしたほうがいいです。 |
接触 | ない |
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形式 | Webテスト |
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課目 | 性格テスト/事務処理テスト |
雰囲気 | 普通 |
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質問内容 | 集団では志望動機や自分だったら自分を採用するかなど、基本的なことを聞かれました。支店訪問をしたかを絶対聞かれると思うので一回だけでも行ったほうがいいです。行かないと理由が問われます。 個人では内定出したら入るか、自己プレゼンテーションを5分程度で、というカンジでした。 |
回数 | 2回 |
内容 | 「わくわくする会社とは?」というテーマで2、30人で討論しました。 |
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OB/OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
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内容 | 一番近い支店で支店訪問をしただけです。 |
内容 | ホームページ、説明会の資料など。 |
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拘束や指示 | ここにきめること。 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定通り |
コメント
ここに行こうと思った所が後でいやになった時に、エントリー締め切ってるところがあったりするので。