2008年卒東海東京フィナンシャル・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	連絡先や学校名、志望動機、学生時代に頑張ったことなど基本的な内容。会社説明会の時に、その場で記入した。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方によるパワーポイントを使った会社説明ののち、若手社員の方から仕事内容や職場の雰囲気などのお話があった。そのあと質疑応答。最初に受け取ったエントリーシートをその場で書き終え、説明会後に提出して終了（なので実質、選考に進みたい人はこの説明会に参加することが必須）。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	GD（学生：人事＝8：1）→GI（学生：人事＝6：1）→面談（学生：人事＝2：1）→最終面談（学生：人事＝1：1）志望動機や就職活動の状況など基本的な内容が中心。最終では自己PRのためのプレゼン（形式自由）を5分以内で行うものも含まれていた。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「証券知識の乏しい人向けにどのような活動を施したら効果的だと思うか？」といったようなテーマで、用意された資料をもとに学生8人で意見をまとめた。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会でいただいた資料を読んだり、サイトを閲覧した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方の対応が丁寧。
よくなかった点	最終前の面接は、個人面接だと聞かされていたのに実際は学生が2人：人事1人だった。

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