2009年卒東海東京フィナンシャル・ホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	今まで頑張ったことを説明会当日に書きました。これはどこでも聞かれるので覚えておくか、メモを常備しておくと良いです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	仕事内容など

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	内々定を頂き、書類を書いた後でリクルーターに会いました。支店訪問でもしかしたら会える、ということもあるかもしれません。

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	普通のSPIとあまり変わらないかと思います。ノー勉ではさすがにきついですよ。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	GDを含めて3回です。志望動機、学生時代に頑張ったことなどを聞かれました。最終面接のみ、5分間の自己PRをしました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「たくましい会社」とはどのような会社か？

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった
内容	1次面接までに支店訪問をするよう言われます。必ず行って下さい。行ったかどうか必ず聞かれ、行ってないとやる気がないと見なされ、合格できないこともあるようです。

企業研究

内容	特別何もしませんでした。ただ、パンフレットは必ず読んでおくこと。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	お会いした方（面接官、人事の方、支店訪問先の方）はどの方も親切でした。
アドバイス	必ず支店訪問などをして、説明会では聞けなかった話を聞いてみること。そのうえで、その場所でで働く自分が想像できるかどうかっていう直感を大事にして下さい。

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