2024年卒損害保険ジャパンの総合職の選考対策情報詳細 (南山大学/女性) (2023/12/14公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

損害保険ジャパンの選考を受けた方へ
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24年卒

文系

女性

学校名

：

南山大学

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

人々の挑戦をそばで支えられる損害保険業界に魅力を感じたからです。私は高校時代の部長経験で、個人の悩みに寄り添うことにやりがいを感じ日々挑戦してきました。しかしそれを可能にしたのは生活を支える多くの方々がいたからです。そのため今後は支えてくれた方々の挑戦に携わりたいと思いました。また貴社は損害保険グループを多く持つため、事業を連携させることでお客様に幅広い提案ができる点に魅力を感じ志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページだけでなく、同業他社のホームページと比較して違いを見つけたり、YouTube Liveを見たりして研究した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年3月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ
ESの質問の回答: ①ゼミでの産学連携を通じた食品の商品開発及び販売促進活動で魅力のあるPR方法を提案し実践したこと
②実家が経営する中華料理屋での接客のアルバイトで業務の効率化を図ったこと
③高校時代のバスケットボール部の部長経験で個人の悩みの聴き出し、試合に勝てるチームを作ったこと
ESで聞かれた質問: 上記のうち、最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 産学連携を通じたPR活動に最も力を入れました。それは半年間企業の方と関わることで大学生のコミュニティでは経験できない社会人目線の物事の捉え方を学んだ取り組みでした。私は地域活性化と地域食材の認知度向上を目的として、カフェと焼き菓子を共同開発しました。しかし販売する中で、商品のPRはできていても素材の良さを伝えられていないことに気づきました。この課題に対してチームで話し合い、視覚的な情報を通して魅力を伝えるために私は「名刺サイズのPOP作り」を提案しました。全員の意見を掛け合わせて食材の魅力と次のアクションに繋がるような記載内容を決め、POPを作成し来店された方に渡しました。その結果食材に興味を持った方が増え、他商品が1時間で平均10個売れている中、30個以上売ることで認知度向上に貢献できました。この経験からチームで意見を出し合うことで柔軟な策が生まれ、成果に繋がることを学びました。
ESで聞かれた質問: あなたが就職活動以外で悩んだうえで決めたことについて、悩んだ点や決めるにあたって大切にしたことなどを含めて、具体的に教えてください。
ESの質問の回答: 選考を受けるゼミを選択したことです。およそ5倍の倍率であるゼミが第1志望だったため不合格のリスクを考えて、倍率の高くない少し興味があるゼミを志望しようとしていました。しかし私は「1番最悪なパターンを想定する」ことを大切にしており、ここでは「諦めた自分がいること」でした。今後妥協しない人生を歩むためにも挑戦することを決断し、集められる情報を全て集めて選考に臨むことで合格することができました。
ESで聞かれた質問: 当社を志望する理由
ESの質問の回答: 人々の挑戦をそばで支えられる損害保険業界に魅力を感じたからです。私は高校時代の部長経験で、個人の悩みに寄り添うことにやりがいを感じ日々挑戦してきました。しかしそれを可能にしたのは生活を支える多くの方々がいたからです。そのため今後は支えてくれた方々の挑戦に携わりたいと思いました。また貴社は損害保険グループを多く持つため、事業を連携させることでお客様に幅広い提案ができる点に魅力を感じ志望しました。
ESで聞かれた質問: 当社で実現したいこと
ESの質問の回答: 多くの人々・企業が存在し多くの選択肢がある中で「私」を選んでもらえるような人間になることです。産学連携活動を通して培った、課題を発見し改善し続けられる私の強みと、グループ間の連携で多角的な事業を行う貴社での経験を通して、お客様の立場に立った幅広い提案をしていきたいと思いました。その中で信頼され、一緒に働きたいと思われることで自分が支えられる人を増やし、貢献度の高い人間になりたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年3月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年4月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 40～50代くらいの人事担当者
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 自分についてまんべんなく聞かれた。その面接で初めて話したエピソードがあり、その情景を上手く伝えられなかった。
選考の所要時間: 16~30分

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