三井不動産の夏インターン体験記(企画)_No.5709

三井不動産が持つ施設において、SDGsを絡めた新たな魅力を創造する新規事業立案。

1日目は対称地の調査や講義、グループワークを行った。2日目はグループワークと発表を行った。

インターン参加者は冬インターンに参加者用の枠で応募することができる。

多くの社員と真剣な相談から雑談まで話せる機会はインターン以外にはないと感じたから。

後日インターン参加者限定で、現場社員との交流会と人事部からのフィードバックをしていただける。

議論に取り組む姿勢から発表に至るまで、既にグループワークや大衆への発表などの経験値の高い学生ばかりが参加していたから。

やる気に満ち溢れている社員さんしかいなかった印象がある。世話好きの人が多く、相談や雑談でも、快く話を聞いてくださった。社員さんにも様々タイプがあったが、総じて自分ごとのように学生の取り組みに参加して、的確なアドバイスをしていただけた。

デベロッパーとして地域や街のことを考える姿勢を学んだ。他にもデベロッパーのインターンには参加したが、それらに比べても熱量の多い社員が多いことを体感できた。デベロッパーを志望する上で、リーディングカンパニーがどのような人たちで構成されているのかを学んだ。

デベロッパー業界のリーディングカンパニーであるだけに、得られる体験は非常に価値がある。人をよく見ている企業なので、選考においてもありのままの自分をぶつけるといいと思う。参加者は特に動画選考に工夫をしていた印象がある。