| 年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 内容 | 最後に作文（これからのディベに必要な事）400～900字があった。最終まで随時参考にされるので注意が必要 |
|---|---|
| 形式 | 指定の用紙に手で記入 |
| 選考との関係 | 無関係だった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 90分間で社員の話から会社の具体的にやっていることの説明等一般的なセミナー。内容はしっかりしていて好感だった。特に会社のこれからのビジョンが明確で心に残った。 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | マークシート |
|---|---|
| 内容 | ちょっとうる覚えなので・・難しくてお手上げって内容ではなかったし、数多くを落とす試験ではなかったらしい。 |
| 雰囲気 | 圧迫 |
|---|---|
| 質問内容 | 圧迫ではないけど、雰囲気がどちらかといったら重く感じるのでその気持ちでいったほうがいいです。全部集団面接。1次ー対人事、志望動機、自己PR＋つっこまれる、作文、趣味等。2次ー対役員、勉強面でのつっこみ質問多。勉強、英語、IT、社会事件（不動産関係）の自分の考え、なぜその大学ー今はどう思う、不動産会社に何が必要。3次ー対社長＋役員、2次同様、志＋PR＋ものごとの考え方←意表をつく質問多い。自分が受けた中でも1番変な、他で聞かれたことがまったくない質問が多かった。。 |
| 回数 | 3回 |
| OB／OG訪問は | 1〜2人の社員と会った |
|---|---|
| 内容 | 大手（人数が多いところ）に比べて情報量が絶対的に不足していたので、内定を決める際会わせてもらった。採用人数が少なくて不安だった点、会社の現状と将来性、どういう意識で働いているのか、人間関係、ステイタス面など疑問点をなくすために行なった。 |
| 内容 | 不動産の仕事に1番興味をもっていたので数多くの会社をまわって比較して研究した。一言で不動産といっても仕事内容も働き方も思ってた以上にピンキリです。テレビや新聞で取り上げられるケースも多いので積極的に利用するのを勧めます。 |
|---|
| 拘束や指示 | 内定を出してから辞退されると本当に困るという理由で、ここに決めることが最終的に内定の条件。 |
|---|---|
| 通知方法 | 電話 |
| タイミング | 予定通り |
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コメント
サンケイビルの場合、志望動機で会社がメディア系だから～みたいな持ち上げを言わないほうがいいのでは・・自分との兼ね合いで～のほうが○だと思います。
最後に内定が出るまでいくら最終であっても、駒がいっぱいあっても貪欲にいくべきです。どこにいくかを考えはじめると慢心するから内定出てから悩んでください。自分は終盤スタミナ切れがありました。最後は自分の就職感とぴったしマッチしたところで自分が大好きなサンケイビルに決めることができました。
こんな長く書くつもりはなかったのですが・・当社に魅力的な人が入ってきてくれることと同時にみなさんの就職活動の成功を祈ります。