2007年卒ＡＰＡＭＡＮの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ＡＰＡＭＡＮの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからＡＰＡＭＡＮを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識
内容	そんなに難しくはないが、ちゃんと勉強しない人は出来ません。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・志望動機・・・あとは、忘れました。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネットなど。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	採用担当の方は、とても丁寧で、学生の緊張をほぐしてあげてたりと、優しく接してくれる方です☆ ちなみに、僕は面接直前にアドバイスをもらいました♪
アドバイス	とにかく就活の話しをたくさんする事が大事だと思います。色々な場所や人に話す事で、アドバイスをもらったりすることができます。僕は地元の友達と色々な就活の話しをしました。色々な人の話を聞くことはとっても大事ですが、同じ就職活動生の友達と話す事で、お得な情報を聞けたり、悩みを言ったり、聞いたりと、お互いを助け合い、高め合うことができます。

よかった点

採用担当の方は、とても丁寧で、学生の緊張をほぐしてあげてたりと、優しく接してくれる方です☆
ちなみに、僕は面接直前にアドバイスをもらいました♪

アドバイス

とにかく就活の話しをたくさんする事が大事だと思います。色々な場所や人に話す事で、アドバイスをもらったりすることができます。

僕は地元の友達と色々な就活の話しをしました。

色々な人の話を聞くことはとっても大事ですが、同じ就職活動生の友達と話す事で、お得な情報を聞けたり、悩みを言ったり、聞いたりと、お互いを助け合い、高め合うことができます。

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卒業年：

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