西日本旅客鉄道の夏インターン体験記(事務・創造系統)_No.11485

社有地における開発事業の施策提案、鉄道の利用促進につながる新規事業立案

初日、二日目はオンラインで会社の概要についての説明と、軽いグループワークがあった。
三日目以降は対面で、上記のテーマを1日ずつグループワークで行った他、3つのエリアに分かれて実際に手掛けている事業の現地視察を行った。

直接的な優遇はないが、インターン後にリクルーターがつき、そこでお眼鏡にかなうと早期選考にいけるようだった。

事業の幅が広く、魅力的に感じたため。また、お会いした社員の方の印象が良かった。

一か月後に個人面談の連絡をもらい、本選考前に計3回行った。

国立大＋関関同立がほとんどだったように感じる。しっかりと議論できる人が多かったが、とびぬけてレベルが高い印象は持たなかった。

手掛ける事業範囲が広く、インターン前はよくわかっていなかったが、どういったことを仕事として実際に行っているのかについての理解が深まった。

ちょうど良いボリュームで、なおかつ参加したからこそできる、机の上ではできない経験もさせてもらえたため。

鉄道を走らせるだけではなく、まちと一体となって活性化させていくという視点が非常に重要だと感じた。また、そのように街を巻き込んで事業を成し遂げるうえで、いかに人間関係を築くことができるかが重要だと学んだ。

インターンシップ中の活動で大きな評価をつけられることはないように感じたので、あまり気にせず自然体で臨むといいと思う。あとはいろいろな社員の方々と話す機会があるので、聞きたいことを準備して積極的にコミュニケーションをとるとよいと感じた。