西日本旅客鉄道の夏インターン体験記(事務職)_No.3454

高齢化によって利用が少なくなった沿線のバスをどうするか。

会社の説明と、それぞれの部署の役割について学んだあと、グループワークがあり、その後社員さんからのフィードバックがありました。最後には、就職活動全般のアドバイスや企業が求めているものなどのお話をいただきました。

インターンシップ参加者だけが参加できる座談会がいくつもあり、そこで社員さんの方と仲良くなれます。採用などについても詳しく教えてもらえるため、ここだけでしか聞けない話もあるように思えます。

オンライン開催のため参加しましたが、福岡県出身でない方も活躍されている様子を見て、自分も挑戦してみようかなという気持ちが湧きました。

インターン参加者の中でも特に意欲的だった人に特別な座談会を用意してくださいました。

みんなが発言をし、人事の方の前でも自己中心的にならず、協力してグループワークができた印象です。

アットホームな雰囲気でした。インターンシップ開始前に、社員さんのズームの音声が誤ってＯＮになっておりましたが、そこから聞こえた社員の方の雑談でさえ仲がよさそうに思えました。人を大切にしていると言っていた会社であっただけ、本当にそのように感じました。

鉄道業界は様々に貢献されているのだと感じました。鉄道が走ることによって、その町には人が集まり、生き生きしたまちになります。西鉄の社員さんが一人一人よりよいまちづくりに貢献したいと思っているからこそ、熱のある社員さんが多い印象でした。

インターンシップ自体の倍率はそれなりにあると思います。そのため、他の鉄道業界としっかり比較しながら自分の応募理由を作成するといいと思います。特に、私のように福岡県にゆかりのない人は自分なりに福岡と自分の将来を結び付けて述べられるといいと思います！