東海旅客鉄道（JR東海）の夏インターン体験記(総合職)_No.10147

鉄道会社の課題とその業務改革をしよう

一日目に座学として、オンラインで講義やグループワーク、質問を行った。その内容を踏まえて、2日目に工場見学を行った。

この企業は、スタンプラリー形式でインターンや説明会などに参加し、志望度の高さを示す必要がある

現場で実際の車両を見ることが出来、仕事のスケール感ややりがいを実際に感じることが出来たから。

終わって1週間ほどすると、OBの方から面談の案内が来る。質問する場所を与えてくれると言ったイメージであった。

大学のレベルが、旧帝大以上がほとんどで、その他有名私立大学や国公立大学が少しいる。

出会った社員がみな、自分の仕事に誇りを持っており、その熱量で話してくれたため

現場を見ることが出来、現場の課題を知ることが出来たのが1番大きかった

技術や知識が身についたと言うより、周りのレベルが高く、質問の際も手を上げる人でいっぱいで質問できなかった。就活への意識は高くなったと思う。

現場見学を通して、これからの日本がかかえる人手不足という課題にむけ、現場の課題やこれまでの創意工夫を知ることが出来た。これにより、鉄道会社がかかえる課題を学ぶことが出来、今後の選考に生かすことが出来たと思う。

志望する就活生は必ず受けるべきインターンである。先にも述べたが、志望度の高さを示すことが1番大切であるので必ずイベントには参加すると良い。さらに言うならば、その場で必ず質問する機会があるので、ニュースリリースをみて、質問を考えておくことをおすすめする。