2008年卒神奈川中央交通の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	ものすごく簡単な、形式的な説明を受けた。質問すれば何でも答えてくれる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／事務処理テスト／一般教養・知識／クレペリン
内容	何年も昔の筆記試験みたいだった。SPIとにているが、時々一般常識的な問題が出てきた（○○の作者は？みたいな。）言語・非言語がランダムに配置されている。処理能力を測っているので、最低でも全部解くぐらいの覚悟が必要かと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・お金はいくらでも出してあげる、時間を1ヶ月あげるとしたら君は何をする・なぜ厳しいといわれているバス業界を志望するのか・バス業界の将来に希望はあるか、あるとしたらその根拠は・学生時代学んだことは何？入社して活かせるか？
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会の資料とHP

内定（内々定）

拘束や指示	最終があった2日後にTELで、拘束は無かった。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の人が「緊張しないでいつも通り頑張って」と言ってくれた。別に効果は無いが、人間味のある企業だなぁと少しは思えたので良かった。
よくなかった点	選考の過程・内定が出るまで、全てが遅い。
アドバイス	説明会で、その企業の「問題点」「これからの課題」「今力を入れていること」を必ず聞いてくる。　志望動機や入社してやりたいことと聞かれた時、面白いほど使える。あと大学の就職課は、使うのではなく「利用する」こと。

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