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日本航空の秋冬インターン体験記(業務企画職)_No.1012

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

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基本情報
2020年卒|京都大学大学院|女性|理系
他企業でのインターン
ファイザー,三井化学,エーザイ,ライオン,ディーエイチシー,ジョンソン・エンド・ジョンソン
2018年12月
東京都
2日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

あなたの強みと弱みを教えてください。(200字から400字)

自分の強みは、上下関係に関わらず多くの人と良好な関係を築けることです。親しい先輩や後輩からも、接しやすい人物であるとの評価を頂いています。
その理由は、常に相手のことを考えて接し、しっかり話を聞くことを意識しているからだと考えます。このことは元々意識していたことではありますが、塾講師の経験によって相手のことを中心に考えるコミュニケーションの機会がより増えたため、更に培われてきたと考えています。
短所は、自分の話をすることが苦手な点です。友人からも自分の話を余りしないと言われることが多く、自身でもそれを自覚しています。しかし、コミュニケーションにおいては自身のことをきちんと相手に伝えることも大切であるため、相手の話を聞くだけでなく、自分のことも話すよう日々心掛けることで、自身のことをきちんと理解してもらい、更に良いコミュニケーションになるよう努めています。

あなたがインターンシップ先として、日本航空の業務企画職を選択した理由を教えてください。(200字から400字)

業務企画職の数理・IT系に魅力を感じたからです。その理由は2つあります。
1つ目として、その業務内容が非常に魅力的なものであるからです。特に、数多くある業務の中でも、私は路線収支管理業務に興味を持ちました。中長期的な成長を考える上で収支の管理は必要不可欠なものであり、このような業務に携わることで、貴社の経営を支える人材になりたいと考えています。
2つ目として、業務に私のバックグラウンドが活かせることが挙げられます。私は大学・大学院で数学を専攻しており、特に確率・統計学分野を学んできました。そのような数理的素養は数理・IT職でこそ活きると考えており、このような素養を活かして貴社に貢献したいと考えています。
以上の点から業務企画職を選択いたしました。本インターンシップを通し、業務企画職への理解を深めることによって、今後の成長に繋げていきたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

数理職を志望していることを強くアピールした

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

電卓になれること。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

とにかく数をこなす(同じ問題が出るので)

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 20分
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代頑張ったこと
志望理由
人生で一番チャレンジしたこと

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

人柄

効果があったなと思う面接の練習方法

ESの読み込み

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

記憶に残るようなことを述べる

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 業務企画職
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

新しい座席の企画

内容

JALの業務紹介、JALの破綻の経緯と再生の経緯、航空業界の講義、座席についての講義およびワーク

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

一部はフォローイベントという名の面接に呼ばれる。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

1年目はコールセンターもしくは空港配属の為。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

面接に呼ばれる。また、面接で高評価だと選考免除で冬インターン参加のオファーが来る。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

高い学生もいれば低い学生もおりまちまちだったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

非常に愛社精神の高い社員の方が多いと感じた。破綻を経験している社員の方も多いため、そういった失敗を糧に仕事をされている方が多く、非常に好感が持てた。一方で、数理職採用などプロフェッショナルな人材を育てようとしているように見せて、結局はジェネラリスト採用になってしまっているなど、日系企業の悪い面も見られた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

航空業界、および日本航空への理解が高まった。特に破綻の経緯や、そこからどう立ち直っていったかを深く学ぶことができるため、非常に企業理解の深まるインターンであると感じる。また、座席の企画という一風変わったワークにも取り組めるため、航空機そのものへの理解も深まるインターンであった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

非常に高い倍率であると社員の方が仰っていたので、動画面接でいかにインパクトを与えるかが勝負だと思われます。動画面接はやり直しがきく為、1回目で質問内容を把握した上で、2回目に取り組む前に、いかに記憶に残ることを言うかきちんと推敲することをお勧めします。

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