2008年卒キャリアデザインセンターの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

キャリアデザインセンターの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・どんな困難にであったかと、どうやってそれを乗り越えた(解決した) ・趣味、特技・自分の得意なこと・他人からどう思われているか。・志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、社長の講演、社員さんのパネディス、質疑応答

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	選考にはまったく関係なく、会社の雰囲気や仕事内容について質問した感じ。OB訪問なイメージ。

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・学生時代頑張ったこと・小、中、高、大学までの自分について・なぜCDCなのか、なぜメディアなのか、なぜ人材業界なのか
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	不動産みたいなもの。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	人材業界を志望していたので、とにかく人材ばかり受けていた。その中で知識を深め、会社ごとの違いを研究した。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	ナビゲーターが親身になって、相談に乗ってくれたこと。人事の方も面接官の方もみんないい人だったこと。
よくなかった点	選考プロセスが多いし期間も長い。
アドバイス	「素」の自分をさらけだすことが一番幸せな就職だと思います。「素」の自分うぃみつける為にもしっかり自己分析を行うこと、そしてうまく自己アピールできるように面接の練習をすること、そういったしっかりとした準備が就活を成功に導く鍵だと思います。適度に休みや息抜きをして、頑張ってください。

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卒業年：

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