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2004年卒平成電電の基礎研究コースの選考対策情報詳細 (2024/05/12公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 エントリーシートは、説明会の時に一次試験(書類審査)としてだされ、志望動機と、あるテーマが一つ与えられてそれについて自由に書きなさいというものであった。

セミナー

内容 企業紹介ビデオ
会社資料にそって、基本情報(仕事内容など)を説明
今後の選考方法
質問

筆記

課目 適性検査(能力、性格)
内容 採用時期によって多少違うかもしれないが11月の応募の時は、エントリーシート(A4一枚、小論文)と履歴書にて書類選考が一次の内容だった。

個人面接・集団面接

雰囲気 普通
質問内容 説明会から面接までの期間でこの会社についてどんな印象を持ったか?自己紹介、志望動機、志望職種、勤務地について、どういうことがやりたいか

グループディスカッション・グループワーク

内容 これも採用時期・場所で異なるようだが自分の時は集団面接だった。おもに会社の印象、自己紹介、志望動機が中心だった。

内定(内々定)

拘束や指示 内定承諾書を1週間以内に提出
通知方法 郵便
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 応募時期も遅かったので、きちんと結果通知の期限までに連絡がもらえたので良かった。自分の場合は、地方の営業所にて全ての選考過程が終えられたので、都合が良かった。

平成電電の選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから平成電電を志望する後輩へのエールになります!

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卒業年:
  • 2006年
  • 2005年
  • 2004年
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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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