2005年卒平成電電の選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明、入社1年目の先輩の話、質疑応答。エントリーシートに希望種職を記入。その後作文を課された。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／一般教養・知識／その他
内容	自社独自に作成された問題だった。言語分野は漢字の読みとりのみ、非言語分野は数理問題中心。その他には電電の通話料はいくらか、本社はどこにあるか、など会社についての問題、またADSLの意味、光ファイバーの原材料は何か。と通信系の問題も出題された。時間は45分。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接では、志望動機、希望種職、これまでの学生生活など。2次面接では、志望動機、希望種職、あなたの学校はどんなところですか？女性の社会進出についてどう思うか。働くうえで男性と女性では何が違うと思うか。1次面接の時答えた内容の確認。履歴書の内容に関しての質問。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	みん就などのインターネット。会社案内パンフレット、学校の就職課にある先輩の受験報告。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	説明会に参加してから内定の連絡をいただくまで1ヶ月というスピード選考だったこと。リクナビメールへ選考結果を知らせるだけでなく、お電話でも連絡していただけたこと。
よくなかった点	最終選考の面接のとき、何の説明もなく長く待たされた。前の面接組が長引くだろうことは予想していたが、一言でも前の組が長引いていることを伝えてほしかったです。時間がたてばたつほど緊張しました。
アドバイス	疑問に思うことは説明会で遠慮せずに聞いたほうがいいです。選考が進むにつれて会社側はえらい人になるので聞きにくくなると実感しました。あとは、企業研究はもちろん大切ですが、自分の思うこと考えていることを自分の言葉で伝えることが重要だと思います！

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