2009年卒ディップの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社紹介の映像を見た後、『全国DIP模試』というテストを受けました(選考に関係なし)。グループで解く問題などもあり、楽しく出来ました。最後に採点し、一位になったグループには賞品もありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	テストセンターなどのSPI検査より、若干難しかった印象があります。正直、数学は全くと言って良い程出来ませんでしたが、合格したので性格重視なんだと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	面接して下さる社員の方にも因ると思うのですが、和やかでも圧迫でも無かった気がします。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「ディップでやりたいこと、やれること」をそれぞれ発表してその後ディスカッションをしました。結論は出さなくても良かったので、それぞれ意見を言い合っていただけでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	採用ホームページ、頂いた資料、副社長の著書を読みました。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	とにかく返事が早い事。選考(面接)があった2日後には大抵返事を頂けました。
よくなかった点	選考と選考の間が長く空いた事。私は三次、四次、五次の間がそれぞれ1ヶ月空いていた為、モチベーションを保つのが難しかったです。
アドバイス	自分らしく居る事だと思います。ありのままを示して、ダメだった会社には縁が無かったと思え、というのは本当だと思います。私も、駄目な部分を指摘されながらも内定頂けました。私らしさを最後まで貫く事が出来たのが良かったのだと思います。

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