2011年卒ディップの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	普通のWEBテストで、言語と非言語。性格。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	グループワーク1回、グループ面接1回（人事）、個人面接2回（役員、社長それぞれ1回ずつ）。グループ面接は60分。人事1人に対して学生2人で、和やか。志望動機、自己PRなど。役員面接は、40分程度。緊張感はあるが和やか。履歴書の内容を軸に。アルバイト、苦労した経験など。また、企業研究が十分であるかどうか確認。社長面接は30分の予定だったが、延長し45分。やや圧迫。職種に向いているか、なぜこの業界、この会社でなければならないのか、鬱耐性はあるか、などを様々な質問で。その場で握手され、内定を頂きました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	アパレル店のバイト募集の広告を協力して作る。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業HP、リクナビ、説明会時の資料、役員面接の際に頂いた本。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	結果の連絡が早い。人事の方からは、就職活動をする上で役立つアドバイスを頂いた。役員の方からは、社会人として働く上での、貴重なアドバイスを頂いた。学生だからと、適当な対応ではなく、きちんと向き合って話して頂けたことが嬉しかった。

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