2012年卒ディップの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	企業紹介、仕事・事業内容などを説明後、一次選考としてグループワークと小論文記入。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・○年後の自分・営業とは・他社ではなくなぜディップなのか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	実際に求人広告を作るGW とても和やかで楽しい雰囲気

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際に同じ業界で働いたことのある人に話を何度も聞きに行った。

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	最初の面接は圧迫気味でしたが次の選考にむけて厳しいアドバイスを頂けたので次の選考はもちろん、他社の選考にも活かすことができた点。最終面接の後、一人ずつフィードバックをしていただけてその場で握手で内々定だった点。
よくなかった点	たくさんの人が選考に進んでいるせいか、なかなか選考の予約ができず三次選考と最終選考の間がかなり空いてしまった。
アドバイス	企業研究が何より必要だと思います。自己分析はあまり必要ないと私は感じました。企業を知ろうとすると自ずと業界全体が見えます。そこに必要な力は自分にはどういった面から出せるのかと考えることが大切なのではないでしょうか。相手をよく知ることで熱意が伝わります！がんばってください。

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