2013年卒ディップの選考対策情報詳細

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ディップの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	セミナー＋GD

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次：学生時代頑張ったこと＋詳細 2次：役員プレゼン 3次：役員面接　　・なぜディップか　　・他社選考状況について　　・就職活動の軸は何か　　・入社して何がしたいか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	バイトルドットコムの求人をグループで制作とても和やか

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP、パンフレット、説明会のメモ自分の会社の事。と考え、全てを隅々まで把握した。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	合否連絡がとても早く不安に押しつぶされるような時間が短くて済んだ。毎回選考通過連絡と同時に次回選考のチェックポイントなどを教えてくれるので、勉強しやすくやる気も出てきた。そして全選考を通してアドバイスや他の選考でも応用できそうなフィードバックをきちんとしてくれたこと。学生をこれから社会へ出る一人の人間として見てくれる。さらに最終選考ではとても素晴らしい目標にしたいと思える面接官の方に出会えた。
よくなかった点	探したが特に見当たらない。強いて言うなら1次、2次、3次の選考全て通過者の方が多いのでは？と感じられ、最終でバッサリ落とされるため、気が気じゃなかった。
アドバイス	一番伝えたいのは「今が人生で一番のターニングポイントであること」です。何故今まで中学・高校・大学を選んできたのか考えると大半の人は＋αを携えて就活をするためだと思います。今までの人生の結果が表れるのはこの期間です。志高く就活している人だけを見て下さい。絶対に下を見ると縋りたくなります。モチベーション維持のためにも、今までの自分を分析するのも大事ですが今後の自分を分析することに拘り創造して下さい。そうすることで企業選びにも真剣になれ、全てが濃い経験値になります。本当にその企業に興味がなければ1・2次の選考は通っても必ず本質を見抜かれ落とされる気がします。自分はそうでした。しかし具体的に働くほどのイメージが出来ていれば必ず結果に繋がります。あとは努力だけ。そして、企業探しは持ち駒が精神的な安定に繋がり、モチベーションの維持にも繋がります。そして業界・仕事の内容が違うのですから労働時間に差が出るのは当たり前だと思います。そこもしっかり考えた方が良いと思います。新卒というカードは通常は人生で一度きりです。絶対に大事して下さい。こんなに偉そうにアドバイスしていますが、私よりも就活に高い意識を持って臨んでる人は大勢います。そんな人を見続けて下さい。そして全てを参考程度にし、最後は自分で考えて決めてください。全ては私の自分勝手な価値観ですので参考程度にしてくれるとありがたいです。これを見て就活の意識がより高くなってくれれば書いた甲斐があります。頑張ってください！！！

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卒業年：

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