2011年卒伊勢湾海運の選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・興味を持った理由・自己PR ・理想の人物とは・今までの人生で得たものは・企業を選ぶ際の最も重要なポイントは・趣味・クラブ活動
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	配布資料に沿った企業紹介、若手社員の講演、最後に一人3分程度の個人面談（一次面接）

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次（個人）・・履歴書に沿った質問。3分程度二次（集団）・・ESに沿った質問（私は趣味についてでした）4～5人で20分程度最終（個人）・・志望動機、転勤は可能か、働く上で何を重視していくか。5分程度
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	同業社、特に大手の説明会に行けば業界の説明があるので、そこで勉強しました。企業研究はHPと説明会の資料とメモ。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	選考を通して、結果の連絡がとても早くて正確でした。
よくなかった点	3回の面接をトータルしても30分もありません。なにを評価していただいたかがわかりませんでした。
アドバイス	私はSPIなどを全く勉強せずに就職活動に挑みました。その結果、他社では筆記でかなり苦労したので、SPIなどはやっておくことをお勧めします。

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