年 | 2002年 | 2003年 | 2004年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
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エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | この業界(フォワーダー)を選んだ理由、 近鉄エクスプレスを選んだ理由など一般的なもの。 |
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内容 | 企業の実績と今後の展開など。 当日エントリーシートを記入・提出。 |
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課目 | 一般教養・知識 |
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内容 | 国語の長文読解と数理の推論中心。 50分。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | 勤務地の希望の有無と、配属分野の希望の有無。 地元の話など、主に雑談を30分。 (私は長かったですが、10分が目安の様です。) |
内容 | 集団1次面接は、2対5の形式。 志望理由と自己紹介のみ。 全員でかかった時間はわずか5分。 |
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拘束や指示 | 指定日時に本社へ訪問 |
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通知方法 | 電話 |
タイミング | 予定より早かった |
コメント
企業(物流)は単なる付加価値としてのみ捉えています。
現にわたしはこれから会話練習を始めます。
内定後聞いたのですが、語学力は勤務の中でつくので、
ビジネスレターに対する知識の有無の方が、
入社後スムーズに仕事を行う上で大切なようです。
やはり、何をやりたいかはっきりしていないとだめです。
海外にいけるからだけでなく、行って何をして、
将来にどう繋げていくかまで考えている人のほうが有利です。
最後に、フォワーダーとキャリアーは関わりが深いので、
両方受けると業務の流れが双方からわかると思います。