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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 この業界(フォワーダー)を選んだ理由、
近鉄エクスプレスを選んだ理由など一般的なもの。

セミナー

内容 企業の実績と今後の展開など。
当日エントリーシートを記入・提出。

筆記

課目 一般教養・知識
内容 国語の長文読解と数理の推論中心。
50分。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 勤務地の希望の有無と、配属分野の希望の有無。
地元の話など、主に雑談を30分。
(私は長かったですが、10分が目安の様です。)

グループディスカッション・グループワーク

内容 集団1次面接は、2対5の形式。
志望理由と自己紹介のみ。
全員でかかった時間はわずか5分。

内定(内々定)

拘束や指示 指定日時に本社へ訪問
通知方法 電話
タイミング 予定より早かった

コメント

よかった点 語学より性格を重視してくれた点。
アドバイス あまり語学を意識しない方がいいです。
企業(物流)は単なる付加価値としてのみ捉えています。
現にわたしはこれから会話練習を始めます。
内定後聞いたのですが、語学力は勤務の中でつくので、
ビジネスレターに対する知識の有無の方が、
入社後スムーズに仕事を行う上で大切なようです。
やはり、何をやりたいかはっきりしていないとだめです。
海外にいけるからだけでなく、行って何をして、
将来にどう繋げていくかまで考えている人のほうが有利です。
最後に、フォワーダーとキャリアーは関わりが深いので、
両方受けると業務の流れが双方からわかると思います。

近鉄エクスプレスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これから近鉄エクスプレスを志望する後輩へのエールになります!

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