2005年卒近鉄エクスプレスの総合職の選考対策情報詳細 (2024/07/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社説明会のときに書きましたが、内容はいたって普通です。志望動機や語学、自己PR欄などが主でした。また、2次面接に進む際に「入社志願書」として同様のものを再度書きました。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	物流業界についての説明があり、なかなか良い雰囲気でした。説明会に出た人は1次面接に進めます。(説明会出席が必要条件？)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／一般教養・知識
内容	最終面接のあと、筆記試験がありました。たぶん、遠方から来ている人への配慮だったのだと思います。試験はSPI形式です。英語の時間が短く感じました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機や自己PR、勤務地の希望や学生時代に打ち込んだこと…など。父親の職業を聞かれたのは意外でした。面接時間が1回あたり15分程度しかなく、簡潔に答えることが大事です。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	（内々定後に訪問したため）実際の業務内容や、この会社で働く醍醐味など。

企業研究

内容	説明会でもらった冊子やHPを参考に研究しました。しかし、物流の知識はあまり求められていないと思います。

内定（内々定）

拘束や指示	1週間以内に誓約書を郵送すること
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	受付の方や電話で応対してくださる方がとても親切でした。 OB・OG訪問には協力的な会社だと思います。
アドバイス	とにかく、早いうちから自己分析をして、自分の強みや興味を見つけましょう。私は就職活動当初から志望していた業界とは異なる業界に内定をいただきましたが、幅広い視点で企業を見ることも大切ですし、業界に固執する必要はまったくないと思います。

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