2006年卒近鉄エクスプレスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	指定の用紙に説明会で書かされた。プラス履歴書を説明会で提出した。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	SPIっぽい

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接は集団面接で完全に「自己PR」「志望動機」だけだった。完璧にして臨むべき。　二次面接は、面接官1か2で個人面接。自己PRと志望動機、エントリーシート、履歴書についてや、家の事、小中高の時について等幅広く聞かれる。世間話で終わる可能性もあるらしい。　三次面接（最終）あっけなくここまできてしまうと思う。雰囲気は少し固くなるが、聞かれる事は二次面接と同じ感じ。　一次から最終まで、それぞれ20分程度ととても短い。しっかりアピールできるように話すことをまとめて行くと良いと思う。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	内定をもらってから会った。OBの方に会ってから正式に決定したいと申し出たところ、快くOKしてくれた。

企業研究

内容	パンフレットのみ

内定（内々定）

拘束や指示	二週間で決めるように言われた。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

コメント

よかった点	最終では連絡が少し遅かったが、それ以外では即日に電話があった。
よくなかった点	最終面接を受けた後に筆記があり、かなりプレッシャーがかかった。でもあまり関係ないみたいだからリラックスして受けるべき。
アドバイス	選考中に面接官をしっかり見て欲しいと思う。面接官はその会社の社風をしっかり出している。その人と合わなかったらきっと企業とも合わないと思う。KWEは本当にのんびりしていると感じた。自分は商社を中心に就職活動を進めてきたが、全く雰囲気が違うと思った。よく考えて、自分が今後20～30年働く場所を決めて欲しいと思う。

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