2007年卒近鉄エクスプレスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由と自己PR、希望職種や希望勤務先
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、事業内容紹介をビデオやスライドで。社員の講演。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	一般的なSPI

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機、自己PRなどを応募書類からの一般的な質問入社して何ができるか。就活の軸は何か。就活でやっておけばよかったことは。他社の選考状況。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナーやHPで他社と比較した。

内定（内々定）

拘束や指示	1週間以内に返事をするに言われた。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	すごく効率的に採用活動している。人物重視。セミナーでは物流について基礎を教えてくれたので専門知識がなくても、大丈夫だと思う。人事の方が熱心に疑問を解消してくれる。
よくなかった点	3回の面接の中で非常に時間が短いので、言いたいことは簡潔に述べなければならない。また短いのできちんと見ているのか不安である。
アドバイス	たくさんの企業を見て、たくさんエントリーした方がいいと思う。私は業種を絞りすぎていて、全滅して後がない状態になりました。そして女性の方は、積極的に女性の職場環境を見て、判断してもらいたい。またセミナーだけでなく実際に社員に会ったり、企業見学していくと志望動機にも繋がりやすいと思う。就職活動はすごく大変で悩むことも多いと思います。友達や家族の支えが本当にありがたく感じ、人間的にも成長すると思います。後悔しないように頑張ってください。

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