2009年卒近鉄エクスプレスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

近鉄エクスプレスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから近鉄エクスプレスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会時にその場で書き、提出。志望理由、希望職種など
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社の説明を聴き、ES記入、ESと持ってきた履歴書提出。 ESと履歴書を提出すれば必ず面接を受けれる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	英語／数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	一次面接…面接官1人、学生4人。自己PR、志望理由、会社に入って何がしたいか。二次面接…面接官1人、学生1人。自己PR、志望理由、自分の長所について、勤務地について、他社選考状況。三次面接…5～6分で自己PR、何故物流か、何故フォワーダーか、自分のどんなところが仕事に役立つか。最終面接…学生時代に一番力を入れたこと、卒論について、趣味について、N社との違い、他社選考状況。
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	インターネット、新聞、雑誌、会社案内

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	必ず面接を受けることができる。連絡が比較的早い。面接官が興味を持って話を聞いてくれる。
アドバイス	自分に自信をもつこと。何か1つでも誇れるモノを持って下さい。

近鉄エクスプレスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから近鉄エクスプレスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

ページトップへ

S