2010年卒朝日放送グループホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	A4用紙が2枚。 1枚は一般的な履歴書のような形式で、もう1枚には課題が2つ。「あなたが最近ギラギラしてると思うものについて」「白い紙をあなたならどう使うか」
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	マーク試験に関しては、算数，英語，国語の問題が1/3 一般知識が1/3 時事問題が1/3 といった割合で、とにかく量が多い。スピードが命。作文試験に関しては、「露見」というテーマでA3用紙に自由に記述番組制作の会議でのやりとり音声が放送された後、内容を要約する記述こちらも時間が30分程度なので、スピードが命。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	どんな番組が好きか、それを自分ならどのように改善するか、学生時代はどんなことに力を入れてきたか、なぜ朝日放送を志望するのか、など。他の質問は話の流れに因る。無茶な質問はなく、自分の守備範囲をやんわりとつついてくれる。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	1グループは6人。面接官は2人。20分と短い。新番組（バラエティ、深夜系）の立ち上げという設定の下、企画の提案やアレンジを話し合っていく。 20分たったところで、ディスカッションは打ち切られ、その時点までの話をまとめ3分ほどで面接官に発表する。以上の内容をふまえ、ラ・テ欄記載のフレーズを各自で考える。こちらは5分ほど与えられる。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかくいろんな番組（局関係なく）を視聴した。自分ならこういうことを伝えるだろう、なぜこんな取材をするに至ったのだろう、など考えながら観るようにした。また、友達とひとつの番組について感想を言い合ったりするようにした。自分の考え方が明らかになり、喋る練習にもなったので、非常にためになった。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	とにかく人事の人たちが親切でおもしろい。面接直前まで緊張をほぐしてくれた。面接官もマイルドな人ばかりで、できるだけ自分のいいところを見てくれようとしている印象を持った。
アドバイス	エントリーシートの課題などで、文章を多く書いた事は良かったと思う。課題の数はこなさなかったが、ひとつの課題に対して時間をかけて何度も何度も書き直した。その都度、友人や親に何度も見てもらって、その時の反応をみて、意見やアドバイスを頂戴した。（友人や親のありがたみは改めて感じた。）お陰で、文章の書き方や意見の伝え方は随分マシになったと思う。自分の考えを整理することもできたし、実はこんなことを考えていたのかという発見もあった。気付かないところで、面接にも活きていたはずだ。

よかった点

とにかく人事の人たちが親切でおもしろい。
面接直前まで緊張をほぐしてくれた。
面接官もマイルドな人ばかりで、
できるだけ自分のいいところを
見てくれようとしている印象を持った。

アドバイス

エントリーシートの課題などで、
文章を多く書いた事は良かったと思う。
課題の数はこなさなかったが、ひとつの課題に対して
時間をかけて何度も何度も書き直した。
その都度、友人や親に何度も見てもらって、
その時の反応をみて、意見やアドバイスを頂戴した。
（友人や親のありがたみは改めて感じた。）
お陰で、文章の書き方や意見の伝え方は随分マシになったと思う。
自分の考えを整理することもできたし、
実はこんなことを考えていたのかという発見もあった。
気付かないところで、面接にも活きていたはずだ。

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