2010年卒朝日放送グループホールディングスの選考対策情報詳細

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朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR・志望動機欄があり、他にギラギラしていると思うものや、白い紙をどのように使うといった自由記入の課題が二つありました。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	参加していなので分かりません。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事
内容	SPIより少し難しい問題が出題されました。量が多かったのが印象的です。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	何故、朝日放送なのか？どんな番組が好きなのか？今後の放送局が担うべき役割は何なのか？　基本的には放送局に関する質問が多かった様に思います。
回数	5回

グループディスカッション・グループワーク

内容	与えられた課題をグループでアイデアを出してまとめ、最後に発表するという形式でした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	元々バラエティ番組を見るのは大好きでしたし、撮り貯めたビデオを見返すといったようなことしかしませんでした。バラエティ番組に関することなら人には負けない自信がありました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	社員の方々が面白く、緊張が解れた程良い気分で選考に臨めたことや、人事部の方々の細やかな対応があった点です。
アドバイス	素直な気持ちで自分のやりたいことを突き詰め、謙虚な姿勢でそれを人にぶつけることで結果は付いて来ると思います。焦らず、楽しみながら頑張ってください！！

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