2010年卒朝日放送グループホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから朝日放送グループホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	設問は「志望動機」や「自己PR」など。「あなたが最近、ギラギラしていると思うもの」や「白い紙があったらどう使うか」などのクリエイティブな課題もあった。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式／作文
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／論作文／性格テスト／一般教養・知識／時事／クリエイティブ
内容	内容は適性検査SPI（40分）・記述・マーク形式の一般教養（60分）・作文テーマ「露見」（30分）・企画会議の聞き取り（30分）だった。一般教養の問題数は記述40問、選択120問ほど。中身も数学・英語・理科・時事など盛りだくさんだった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	質問は「志望動機」や「自己PR」など形式的なものが多く、エントリーシートに沿った内容のものが多かった。変わった質問に「ラーメンは好きか」「特技の披露を今ここでしてくれ」などがあった。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6人1組。テーマは「ある番組企画のコーナーとラテ欄作り」。時間は20分程度だった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかく、テレビをたくさん見た。その局のイメージや長所短所をテレビから直接感じ取り、資料や研究本には載ってない企業情報を自ら考えた。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	人事部の人たちが学生をリラックスさせようと努力してくださったおかげで、余計な緊張をせずに面接に望むことができた。
アドバイス	映画・小説・新聞・テレビなどあらゆるメディアに意識を置き、自分の引出しを増やしていくことが大事だと思います。インプットしなければ、アウトプットするものはありません。これは文章力や豊富なネタを必要とするマスコミ試験にも大いに直結してくる問題です。机に向かう勉強ももちろん重要ですが、試験突破のヒントは街のあらゆる所に転がっているものだと私は信じています。

よかった点

人事部の人たちが学生をリラックスさせようと努力してくださったおかげで、余計な緊張をせずに面接に望むことができた。

アドバイス

映画・小説・新聞・テレビなどあらゆるメディアに意識を置き、自分の引出しを増やしていくことが大事だと思います。インプットしなければ、アウトプットするものはありません。これは文章力や豊富なネタを必要とするマスコミ試験にも大いに直結してくる問題です。机に向かう勉強ももちろん重要ですが、試験突破のヒントは街のあらゆる所に転がっているものだと私は信じています。

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