2011年卒朝日放送グループホールディングスの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これから朝日放送グループホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2009年							2010年												2011年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	基本情報のほか、希望職種を選択。 1枚目に「趣味・特技・クラブ活動・資格」と「自己PR／志望理由」を記入。2枚目は作文課題で、「私は“C”で大成功！」「私は”C”で大失敗！」という二つのテーマでそれぞれ文章を書く。
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／事務処理テスト／一般教養・知識／時事
内容	新人社員になりきり、メール形式で書かれた仕事内容をこなしていく記述課題があった。見たことのない形式で少し焦った。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	一次面接面接官2人との個人面接。自己PRのほか、入社したらしたいことなど。 2次面接グループディスカッションと同じ日。人事部長との個人面接。筆記試験の出来、記述課題で気をつけたこと、志望理由、最近の気になるニュース、ABCのどこがいいのか。 3次面接局長3人との個人面接。 ESに沿った質問のほか、志望部署、最近した失敗談など。最終面接役員5人との個人面接。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	6人で3対3のディベートを行う。約25分間ディベートし、その後5分程度で自分の意見を記入。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ABCに限らず、様々な番組を見て自分の意見を言えるようにした。採用ホームページをくまなくチェックすると、採用試験の過去問が見られたので、役立ちました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	朝日放送は、「人」を見てくれる会社です。採用担当者の方々が常に気を配ってくださったので、リラックスして受けることができました。そのおかげで、ありのままの自分を見ていただくことができたのではないかと思います。
アドバイス	採用面接は、緊張します。企業研究や自己分析など、たくさんの準備が必要です。でも、いくら準備しても、緊張は絶えないものだと実感しました。だから、緊張しないように身構えるのではなく、その緊張感をも楽しんで面接に臨むことをお勧めします。がんばってください!!

朝日放送グループホールディングスの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これから朝日放送グループホールディングスを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S